4月5日，敬業集團在辦公樓前草坪隆重舉行了慶祝敬業集團建廠35周年暨頒發奉獻留念勛章儀式。首次頒發定制金、銀、銅質"奉獻留念"勛章，表彰工作滿30年、20年、10年的15024名員工，其中滿30年175人，滿20年2782人，滿10年12067人（含退休員工），向35年發展歷程中的奉獻者致以最高敬意。
隨著氣球與禮炮的騰空而起，頒發儀式在激昂的《敬業之歌》中拉開帷幕。全體人員齊聲高歌，展現出敬業人昂揚向上的精神風貌。隨后，與會人員觀看了敬業集團宣傳片及秧歌隊表演。
表演結束后，敬業集團副總經理盧增元詳細介紹了奉獻留念勛章的材質及意義。敬業集團深感之前為入廠滿30年、20年、10年的干部員工頒發的奉獻留念獎牌及證書不足以完全表達集團對奉獻者們的敬意，因此特意邀請頂尖的設計公司，精心設計并定制了金質、銀質、銅質“奉獻留念”勛章，來表彰、紀念大家多年來為集團作出的貢獻。這些勛章不僅承載著員工個人的工作記憶，更象征著他們如金子般珍貴的奉獻精神，值得世代傳承。
頒獎儀式莊重而熱烈。李董事長及集團副總為工作滿30年員工和工作滿20年、10年副總頒發勛章并合影留念。
隨著頒獎儀式進入高潮，各副總、副廠部級以上干部分別為工作滿20年、10年員工發放奉獻留念銀質、銅質勛章，將榮耀傳遞到每一位奉獻者手中。
頒獎結束后，工作滿30年、20年、10年員工代表楊增剛、劉兵偉、安康分別發言，分享了各自的工作經歷與感受。他們表示，在與集團共同成長的過程中，自我價值得到了實現。面對鋼鐵行業的嚴峻挑戰，他們將在增效降本、研發品種鋼等方面發力，為集團發展添磚加瓦。
最后，敬業集團黨委書記、總經理李慧明發表講話，回顧過往、剖析當下、規劃未來。李總指出，35年來，集團發展孕育出“心懷感恩，以貢獻者為本”的企業文化。以客戶為中心，打造精品、用心服務的理念更是寶貴的精神財富和成功秘訣。隨后李總對生產經營進行了詳細的指導，要求全員繼續強化“以客戶為中心”理念，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的光榮傳統，眾志成城、全力以赴，實現敬業集團高質量發展目標。
35年來，敬業集團的發展離不開每一位員工的辛勤付出。此次頒發的勛章不僅是榮譽，更是繼續奮斗的動力。全體敬業人將繼續發揚拼搏奉獻的精神，攜手共創敬業集團更加輝煌的明天。