? ? ? ? 在李趕坡董事長等領導的陪同下，陳德榮董事長一行參觀了集團發展史展覽館、熱卷精軋線，并對敬業花園式廠區、潔凈的車間表示稱贊。
? ? ? ? 陳德榮董事長指出，敬業發展歷程中強烈的危機意識、走兼并重組之路都符合中央“化危機為良機”“構建國內循環為主，國內國際互促雙循環新格局“精神，且做得要更超前。平山縣有西柏坡，還有李趕坡，寶武既要學習黨的路線方針政策，也要學習李趕坡在鋼鐵行業趕坡上山的這種精神。
? ? ? ? 29日，雙方就總部和多基地管理模式、收購兼并企業治理方式、產銷研人員的激勵機制等工作進行了坦誠交流。在談到支撐敬業發展下去的文化理念時，李慧明總經理進行了詳細闡釋，李趕坡董事長胸懷致富百姓的愿望辭官下海，讓企業生存下去、致富員工成為敬業發展源動力。敬業堅持“不斷地發展、不斷地變革”理念，堅持“打出去、沖上去，永爭第一”靈魂引領，在產業政策中不斷調整、危機意識促使敬業不斷提升。隨后就如何與收購單位文化的融合進行討論，本著相互理解、坦誠溝通，協商解決沖突。敬業是真心實意地做實業，不是把收購單位作為盈利工具，而是拿出真金白銀規劃裝備、提升環保，讓員工看到未來的希望，改善廠區環境和員工福利待遇。
作為全球最大的鋼鐵企業和央企制造業巨頭，寶武在技術、智能制造、環保、品牌打造等多個領域位于行業領先地位，但是放下身段來民營企業交流對敬業上下來說是極大的激勵和鼓舞，這種謙虛低調、不斷追求卓越的精神和多領域的領先優勢是敬業學習的榜樣，也將激勵敬業不斷前行、提升管理水平，為產業報國、實業強國做出敬業貢獻。